Semua Course

MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M5 – ELEMEN KUNCI SISTEM PENILAIAN KINERJA

Open CourseWare Telkom University > Lessons > MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M5 – ELEMEN KUNCI SISTEM PENILAIAN KINERJA
Course Content
INTRODUCTION
Pada pertemuan kita yang pertama, kita akan memulai dengan mengenal konsep dan model pengelolaan karyawan di organisasi. Tujuan pembelajaran kita kali ini adalah : 1. Untuk memahami dan menjelaskan terkait konsep Manajemen SDM 2. Untuk mengembangkan cara berfikir kritis dan analitis terkait pengelolaan SDM di Organisasi 3. Untuk mengembangkan cara berfikir analitis terkait pengelolaan SDM di Organisasi
0/10
LINK 1
00:00
INTRODUCTION
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB01 – M1 – TUJUAN PEMBELAJARAN
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB01 – M2 – PERAN MANAJER
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB01 – M3 – PERAN MANAJEMEN SDM
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB01 – M4 – TUNTUTAN DALAM SDM
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB01 – M5 – MODEL MSDM
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB01 – M6 – STRATEGI MSDM
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB01 – M7 – ISU DAN KENDALA MSDM
00:00
CASE
00:00
PLANNING AND JOB ANALYSIS
Pada Pertemuan kali ini, kita akan mempelajari terkait teori mendasar dari PERENCANAAN DAN ANALISIS PEKERJAAN. Tujuan pembelajaran kita kali ini adalah : 1. Mampu menjelaskan cara – cara melakukan perencanaan dan analisis pekerjaan 2. Memahami cara – cara melakukan perencanaan dan analisis pekerjaan 3. Mampu menganalisa cara – cara melakukan perencanaan dan analisis pekerjaan
0/10
LINK 2
00:00
PLANNING AND JOB ANALYSIS
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB02 – M1 – TUJUAN PEMBELAJARAN
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB02 – M2 – PERENCANAAN SDM
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB02 – M3 – TAHAPAN PERENCANAAN SDM
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB02 – M4 – TUNTUTAN PERENCANAAN SDM
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB02 – M5 – ANALISIS PEKERJAAN
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB02 – M6 – HUBUNGAN ANTAR KOMPONEN
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB02 – M7 – TAHAPAN DALAM ANALISIS PEKERJAAN
00:00
CASE
00:00
RECRUITMENT AND SELECTION
Pada Pertemuan kali ini, kita akan mempelajari terkait aktivitas rekrutmen dan seleksi di organisasi. Tujuan pembelajaran kita kali ini adalah : 1. Mampu menjelaskan metode dalam melakukan rekrutmen dan seleksi 2. Memahami cara – cara melakukan proses rekrutmen dan seleksi 3. Mampu menganalisa cara – cara dan metode yang tepat dalam melakukan rekrutmen dan seleksi
0/9
LINK 3
00:00
RECRUITMENT AND SELECTION
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB03 – M1 – TUJUAN PEMBELAJARAN
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB03 – M2 – REKRUTMEN DAN TANTANGANNYA
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB03 – M3 – TAHAPAN PROSES REKRUTMEN
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB03 – M4 – REKRUTMEN INTERNAL
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB03 – M5 – PROSES SELEKSI
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB03 – M6 – TAHAPAN SELEKSI
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB03 – M7 – KESALAHAN REKRUTMEN DAN SELEKSI
00:00
PERFORMANCE MANAGEMENT
Pada Pertemuan kali ini, kita akan mempelajari terkait aktivitas pengelolaan kinerja termasuk aktivitas penilaian kinerja karyawan di organisasi. Tujuan pembelajaran kita kali ini adalah : 1. Untuk menjelaskan dan memahami cara – cara pengelolaan kinerja karyawan di organisasi 2. Untuk menganalisa metode yang tepat untuk mengelola dan menilai kinerja karyawan 3. Untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan tindak lanjut yang dibutuhkan
0/10
LINK 4
00:00
PERFORMANCE MANAGEMENT
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M1 – TUJUAN PEMBELAJARAN
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M2 – KONSEP STANDAR KERJA
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M3 – PERSYARATAN STANDAR KERJA
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M4 – PENILAI KINERJA
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M5 – ELEMEN KUNCI SISTEM PENILAIAN KINERJA
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M6 – BIAS PENILAIAN
00:00
MMFA13 – HUMAN RESOURCE – PB04 – M7 – METODE PENILAIAN KINERJA
00:00
CASE
00:00
Human Resource Management Essentials: From Introduction to Performance Excellence
Previous
Next